Das Modell der Co-CEOs ist in der deutschen Unternehmenslandschaft zwar noch eher die Ausnahme, wird jedoch zunehmend dort eingesetzt, wo Unternehmen vor großen Transformationsaufgaben stehen oder vielschichtige Herausforderungen meistern müssen. Die Pflegebranche verlangt nach schnellen, zukunftsgerichteten und gleichzeitig auch nachhaltigen Entscheidungen, was ein großes Maß an Expertise und vielschichtige Kompetenzen verlangt. Die Entscheidung für das Co-CEO-Modell wurde bei der newcare daher bewusst getroffen, um das volle Potenzial des Führungsteams zu nutzen, die Stärken zu bündeln und newcare optimal für die Zukunft aufzustellen. Sie spiegelt das Selbstverständnis von newcare als mutiges, innovatives und empathisches Unternehmen wider. ...