PETER SAUSEN: Die arbeitsrechtlichen und haftungsrechtlichen Aspekte der Umsetzung der PeBeM sind nicht zu unterschätzen. Es bedarf einer durchdachten einrichtungsindividuellen Herangehensweise. Dies betrifft die Uberprüfung der derzeitigen Dienstplan- und Arbeitszeitmodelle in den jeweiligen Einrichtungen, insbesondere aber die rechtssichere Umsetzung der Vorbehaltsaufgaben nach dem Pflegeberufegesetz. Sämtliche Ansätze müssen Hand in Hand gehen und aufeinander abgestimmt sein. Es zeigt sich immer wieder, das extreme Unsicherheit bei der Frage der arbeitsrechtlichen Möglichkeiten und Grenzen herrscht. Zudem kristallisiert sich heraus, dass ein erheblicher Anteil der Pflegefachkräfte Nachschulungsbedarf hinsichtlich der Vorbehaltsaufgaben hat. In den Einrichtungen muss kritisch hinterfragt werden, ob davon ausgegangen werden kann, dass ...