Das DRK Sangerhausen testet seit gut einem Jahr die 4-Tage-Woche mit 36 Wochenstunden für alle Beschäftigten - von der Verwaltung bis zur Pflege. Ziel ist es, die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und attraktive Arbeitszeitmodelle anzubieten. Die Erfahrungen des DRK Sangerhausen könnten wegweisend für andere Träger und Einrichtungen in der Pflege sein. Wie die Einführung gelungen ist und was andere Einrichtungen aus dem Modellprojekt lernen können, stellt DRK-Vorstandsvorsitzender Andreas Claus auf dem AltenpflegeKongress und im Video-Interview vor. Altenpflege-Redakteur Tino Schaft sprach mit ihm. Noch mehr zum Projekt erfahren Sie auf dem AltenpflegeKongress in Hannover am 11.3.