Die digital-mobile Perspektive ist wichtig

Von Giovanni Bruno Die funktionierende Personalgewinnung ist eine komplexe Waagschale mit wechselwirkenden Variablen. Im Gegensatz zur teils verstaubten Vergangenheit haben sich die Ansprüche der freien oder wechselwilligen Fachkräfte ebenso wie die des Nachwuchses unmissverständlich geändert. Qualifizierte Jobsuchende sind keine Bittsteller mehr. Zu Recht erwarten Kandidaten eine absolut simple Bewerbungsmöglichkeit, idealerweise via Smartphone, das erkennt man an den Trends in der steigenden Smartphone-Nutzung. Für Arbeitgeber und Personalverantwortliche ist es wichtig, aus der digital-mobilen Perspektive der Bewerber und Bewerberinnen zu denken. ...